| Индекс материала |
|---|
| Опросы показали, что почти половина населения России не против эмигрировать из страны |
| Page 2 |
| Page 3 |
| Все страницы |
Этнические евреи и немцы, желавшие репатриироваться, давно уехали, товаров в магазинах хоть отбавляй, страна, если верить ее руководству, поднимается с колен. Но тема эмиграции, судя по социологическим опросам и обсуждению в социальных сетях, все актуальнее. У состоятельных россиян широкие возможности выбора новой родины, но есть они и у простых граждан. Нужны квалификация, знание иностранных языков или хотя бы желание ассимилироваться.
Согласно данным Transparency International, Россия занимает 178-е место в мире по свободе от коррупции (Зимбабве — на 134-м месте). По индексу Ease Of Doing Business (рассчитывается Всемирным банком) Сингапур находится на 1-м месте, США — на 4-м, Грузия — на 11-м, Эстония — на 24-м, а Россия — на 120-м. По такому показателю, как индекс свободы прессы (Freedom House), Россия занимает 175-е место в мире — после Конго, зато перед Гамбией.
Коррупция, беззаконие, неуверенность в будущем — неудивительно, что в таких условиях многие все чаще задумываются о "перемене климата". Опросы показывают, что почти половина населения страны не против эмигрировать из России. Так, в сентябре исследовательский центр портала Superjob.ru обнародовал результаты опроса 3 тыс. человек из разных регионов России: по его данным, 41% респондентов ответили на вопрос "Хотели бы вы эмигрировать?" положительно, а 18% собираются сделать это в течение ближайших 10-15 лет.
Казалось бы, данные Росстата свидетельствуют об обратной тенденции: в 1998 году Россию покинули 213 тыс. человек, в 2001-м — 121 тыс., в 2005-м — 70 тыс., в 2007 году — лишь 47 тыс., а в первой половине 2010-го из страны уехали 11 тыс. человек. Однако эксперты не склонны доверять официальной статистике, объясняя это тем, что она касается только тех, кто выписывается со своей жилплощади при выезде из страны. Подавляющее же большинство людей, уезжающих из России, даже и не думают об этом.
"Деньги" решили выяснить, насколько доступен переезд на постоянное местожительство в другую страну для людей, у которых нет больших денег, но есть большое желание переехать (условный порог имеющихся средств — $200 тыс.).
Рабочая версия. "Действительно, тенденция к росту желающих уехать из России наблюдается в последнее время постоянно,— рассуждает руководитель проекта immigriruem.ru Сергей Бурлаков.— Причины — полицейско-бандитское государство, коррупция и отсутствие безопасности. Но реально могут уехать лишь богатые или умные".
По словам основателя и партнера компании Sander Estates AG Сергея Сандера, высококвалифицированные специалисты востребованы практически по всему миру. "Акцент нужно делать на уникальном опыте и наработках, владении иностранным языком,— считает он.— К сожалению, большинство специалистов не могут подтвердить свою квалификацию, кроме как дипломом и опытом работы. Но если есть наработки, значимые результаты, авторитет в своей области, возможности открываются прекрасные".
Наиболее востребованы в западных странах инженеры, программисты, сельскохозяйственные и строительные рабочие, говорит Нури Катц, глава финансово-консалтинговой компании APEX Capital Partners. Главный редактор портала о зарубежной недвижимости Prian.ru Алексей Коновалов добавляет к ним медицинских и социальных работников. Впрочем, хедхантеры, работающие с большими корпорациями, ищут кадры повсюду, поэтому умный человек с образованием, знанием языка и опытом работы в международной компании может найти работу за рубежом довольно быстро, утверждает ведущий менеджер компании Native Consuting Иван Донцов.
Хотя следует отметить, что закручивание гаек становится трендом в последнее время в европейских странах, а после признания лидерами Франции, Англии и Германии провала мультикультурной политики эта тенденция будет в ближайшее время только усиливаться. Так что эмигрировать в Европу будет сложнее, чем, к примеру, в страны Латинской Америки.
Одним из наиболее простых и понятных способов иммигрировать в другую страну является приезд по приглашению конкретного работодателя, так называемому job offer.
